Le travail de R&D patient des deux années écoulées nous permet d’intervenir en tant que cabinet précurseur autour du concept de conflit créatif dans l’entreprise, système vivant, intelligent et complexe, créateur de valeur pérenne si vivace et inventif, si proactif. A la croisée de savoir faire en formation et ingénierie pédagogique, conseil et mentoring, coaching [...]
Zoom sur
Peu de choses mises en ligne par le cabinet encore sur 2012! Mais des réussites forts nourrissantes et structurantes sur notre spécificité, nos atouts propres, notre unicité. Nous faisons le constat en cette rentrée d’automne 2012 (déjà l’automne) que nous avons devant nous un champ d’action sur le « savoir dire notre savoir faire »! Nos clients [...]
Paradigme : manière de voir le monde, représentation du monde, modèle de représentation, de perception.
Paradigmes vieillissants qui en appellent de nouveaux?
L’entreprise « classique » en est un, paradigme malmené dans ses représentations de la productivité trop « excellienne » et « powerpointienne », et parfois dépourvu de tout sens, sens commun ou sens tout court. Ce qui compte vraiment dans la capacité des collaborateurs d’une entreprise peut-il être toujours compté..